選考フローは新卒採用とキャリア採用で異なります。新卒採用は書類選考→一次面接→二次面接→三次面接です。三次面接が最終面接となります。最終面接前に適性検査をテストセンターにて受検いただきます。キャリア採用は面接が二次面接までです。新卒採用と同様に適性検査を受検いただきます。
はい、複数職種の応募を承っております。
募集職種や選考の段階によって異なります。詳細は書類選考後の面接のご案内をご確認ください。
はい、在職中の方のご都合に合わせ、１８時以降の面接も行っております。ご相談ください。
一次面接でお越しの際は履歴書と(キャリア採用のみ)職務経歴書をご持参ください。
弊社の評価は「目標管理」がベースです。収益目標と各自に割り当てられた施策目標で評価を行います。育成層については加えてスキル評価を行います。
前述の目標管理により評価され、その評価結果を基にして昇給が行われます。年一回、４月に実施します。
時間外手当を支給いたします。他に育成層の社員には住宅補助手当と家族手当を支給いたします。また、首都圏在住の方については首都圏住宅手当を支給いたします。
はい、あります。退職一時金と確定拠出年金の二本立てです。
法定で定める通りの育児・介護休業制度をご用意しております。
はい、取得実績はございます。育児休業については男女ともに取得実績がございます。
個人情報は採用の選考にのみ使用し、個人情報の紛失や漏洩を防ぐため厳重に管理を行っております。
勤続２５年の社員を対象とした永年勤続報奨制度があります。
はい、３月に会社業績に応じた「業績賞与」を支給いたします。
はい、担当業務において必要と会社が認める場合は費用を会社が負担いたします。
はい、会社が契約している保養施設がございます。弊社では株式会社リゾートトラストが運営する保養施設エクシブをご利用いただけます。
年間休日は１２３日(２０２３年度実績)です。弊社は完全週休二日制（土・日）です。加えて祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇のように休日が充実しています。
